Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление конфликтными ситуациями и развитие организации

Купить Гарантия
Код работы: 33443
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:МСЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6714
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Теоретические и методологические аспекты управления конфликтными ситуациями и развитие организации 6
1.1. Содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие организации 6
1.2. Современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации 10
1.3. Отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации 14
2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18
2.1. Концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18
2.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации 23
Заключение 28
Список использованных источников 31
Приложение 33
   
Отрывок: Чтобы руководить без конфликтов, нужно научиться управлять так, чтобы при сотрудничестве не наблюдалось никакой деструктивной деятельности. Сейчас этого нам достичь гораздо проще, чем предыдущим поколениям, ведь сейчас мы обладаем большим опытом и знаниями. Если не использовать эти доступные сейчас ресурсы, то навык руководителя и его квалификация могут считаться не действительными.
Объектом данного исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе управления конфликтами в организации.
Предмет исследования – процесс управления конфликтными ситуациями в организации.
Целью данной работы является исследования процесса управления конфликтными ситуациями и развития организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие орган ;
- определить современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации;
- исследовать отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации;
- определить концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации .
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ФГБУЗ МСЧ № 70 – УЦПП ИМ. Ю.А. БРУСНИЦЫНА) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4270
Тема: Расчетное задание (финансы организации) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАЭП
Просмотры: 8539
Тема: Отчет по практике (Пенсионный фонд, отдел «Организации, назначения и пересчета пенсий») Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АГУ
Просмотры: 12689
Тема: Понятие и принципы организации электронных библиотек Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: КутГУ
Просмотры: 5461
Тема: Повышение кадрового потенциала организации на основе учета социально-психологических факторов на примере общеобразовательной школы Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3751
Тема: Власть и влияние. Источники власти в организации Лидер и менеджер Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 5821

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »