Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Современные проблемы трудовой мотивации персонала в организации

Купить Гарантия
Код работы: 5841
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Курсовая
Вуз:СпбАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9970
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность и основные проблемы трудовой мотивации персонала 5
1.1 Понятие мотивации в управлении персоналом 5
1.2 Проблемы трудовой мотивации в отечественной и зарубежной практике и пути их решения 9
2 Анализ системы мотивации в ООО «Верона» 16
2.1 Условия и результативность деятельности организации 16
2.2 Организационная структура управления ООО «Верона» 18
2.3 Оценка действующей в ООО «Верона» системы мотивации 22
3 Мероприятия по преодолению проблем мотивации в ООО «Верона» 26
3.1 Основные подходы к совершенствованию системы мотивации 26
3.2 Организационные проект предлагаемых мероприятий 28
3.3 Экономический и социальный эффект от предложенных мероприятий 30
Заключение 33
Список литературы 35

   
Отрывок: Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты управления персоналом. Мотивация сотрудников является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Эффективная мотивация - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей.Целью данной работы является исследование проблем мотивации и разработка рекомендаций, направленных на решение проблем мотивации в организации на материалах ООО «Верона»
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
­ рассмотреть сущность и значение мотивации, перечислить теории мотивации;
­ рассмотреть трудовой мотивации в современном мире и выявить пути их решения;
­ дать общую хозяйственно-экономическую характеристику ООО «Верона»
­ исследовать систему управления персоналом организации;
­ провести анализ и оценить уровень трудовой мотивации в организации;
­ разработать мероприятия по решению проблем трудовой мотивации в ООО «Верона» и дать оценку их эффективности.
Объектом исследования выступил персонал ООО «Верона», предметом – трудовая мотивация сотрудников этой организации.
В процессе исследования были использованы аналитические, статистические методы исследования. В ходе написания работы использовался также метод наблюдения, сводки, группировки информации по теме исследования.
Теоретической основой работы выступили труды отечественных и зарубежных авторов, касающиеся темы работы – учебная и научная литература по менеджменту и управлению персоналом.
Информационной базой исследования выступила документация ООО «Верона» - устав, бухгалтерская и управленческая отчетность, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции сотрудников компании и прочие документы.
Практическая значимость работы обусловлена тем, что совокупность рекомендаций, разработанных для ООО «Верона» может быть использована руководством организации с целью повышения трудовой мотивации сотрудников организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Внешняя среда организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНхИГС
Просмотры: 4241
Тема: Экономика организации. Источники формирования средств на оплату труда (на примере ЖКХ) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БКТ
Просмотры: 10110
Тема: Проблемы управления фин.ресурсами в организации (на примере ГК Алькон) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9272
Тема: Бюджетирование в организации ( на материалах ООО «Миллениум») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ
Просмотры: 2426
Тема: Освоение новой продукции в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВФУ
Просмотры: 6516
Тема: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 Теоретические основы антикризисного управления в организации 7 1.1 Понятие и сущность антикризисного управления организаций, основные причины возникновения проблемной положения в организации 7 1.2 Основные подходы к диагностике кризисных явлений в организации 13 1.3 Основные меры по антикризисному управлению в организации 23 2 Диагностика кризисного развития организации (на материалах ООО «Кытмановский Агроснабсервис») 31 2.1 Общая организационно-экономическая характеристика функционирования организации 31 2.2 Анализ финансово-имущественного положения организации 38 2.3 Анализ финансовой устойчивости организации 42 3 Разработка системы мероприятий по стабилизации финансового состояния ООО «Кытмановский Агроснабсервис» 47 3.1 Пути улучшения финансового состояния организации 47 3.2 Пути повышения финансовой устойчивости ООО «Кытмановский Агроснабсервис» 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61 ПРИЛОЖЕНИЕ А 65 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 70 ПРИЛОЖЕНИЕ В 71 ПРИЛОЖЕНИЕ Г 72 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9584

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »